Leave Combination Circular 2025 — BSP ने बदले छुट्टी संयोजन के नियम, कर्मचारियों को मिली राहत | CL Leave पर स्थिति यथावत

BSP Leave Combination Circular 2025

DIGITAL BHILAI NEWS (BSP Leave Combination Circular)

  • भिलाई इस्पात संयंत्र (BSP) के कर्मचारियों के लिए यह दिन यादगार बन गया है।
  • वर्षों से चली आ रही “Leave Combination” (लीव कॉम्बिनेशन) की बाध्यता को लेकर जो संघर्ष पिछले एक वर्ष से जारी था, वह अब आधिकारिक रूप से समाप्त हो गया है।
  • Bhilai Steel Plant प्रबंधन द्वारा इस संबंध में (Circular) परिपत्र क्रमांक 28/2025 दिनांक 18 अक्टूबर 2025 जारी कर दिया गया है।
  • सर्कुलर में स्पष्ट किया गया है कि अब कई प्रकार की छुट्टियों (जैसे EL, HPL, Commuted Leave) को आपस में जोड़ने की अनुमति दी जाएगी।
  • हालांकि CL (Casual Leave) को किसी अन्य Leave के साथ जोड़ा नहीं जा सकेगा —क्योंकि केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार CL को “Leave” की श्रेणी में नहीं माना जाता।
  • इस आदेश के बाद संयंत्र के विभिन्न विभागों में कर्मचारियों के बीच खुशी की लहर दौड़ गई —कई जगहों पर मिठाई बाँटकर इस यादगार निर्णय का स्वागत किया गया।
  • इस खबर में आप आगे जानेंगे की क्यों CL के साथ अन्य लीव्स Combine नहीं की जा सकती?

यूनियन के संघर्ष को मिली ऐतिहासिक मंज़िल

👉यह फैसला बीएसपी वर्कर्स यूनियन (BWU) के लगातार प्रयासों, कानूनी पैरवी और धैर्यपूर्ण संवाद का परिणाम है।

👉एक साल से भी अधिक समय तक यूनियन इस मुद्दे को लेकर लगातार सक्रिय रही।

👉उन्होंने इसे पहले आंतरिक बैठक में उठाया, फिर Central Labour Commissioner (CLC) के समक्ष भी प्रस्तुत किया था।

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👉 यूनियन का तर्क था कि “Leave Combination” की पुरानी व्यवस्था अमानवीय और अप्रासंगिक थी, क्योंकि वेतन रुकता था और Regularization प्रक्रिया में देरी होती थी।

👉आखिरकार 18 अक्टूबर की शाम BSP प्रबंधन ने वह सर्कुलर जारी कर दिया जिसका इंतज़ार कर्मचारियों को लंबे समय से था। इस सर्कुलर ने “Rest Day को Leave न मानने” का प्रावधान लाकर वर्षों पुरानी बाध्यता को समाप्त कर दिया —और इसे एक ऐतिहासिक सुधार के रूप में देखा जा रहा है।


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क्या था मामला? — और क्यों थी यह मांग?

👉भिलाई इस्पात संयंत्र में “Leave Combination” की पुरानी व्यवस्था के तहत कर्मचारी एक प्रकार की छुट्टी के बाद दूसरी छुट्टी जोड़ने में असमर्थ थे। सिस्टम इस संयोजन को स्वीकार नहीं करता था और बीच का Weekly Off या Holiday “Absent” या “Leave Break” के रूप में गिन लिया जाता था।

👉 उदाहरण के लिए, यदि किसी ने शनिवार तक Earned Leave (EL) ली और सोमवार से Half Pay Leave (HPL) लेना चाहा, तो बीच का रविवार Leave का हिस्सा नहीं माना जाता था — नतीजा यह होता था कि पूरी छुट्टी अस्वीकृत या वेतन से काट ली जाती थी।

BSP LEAVE COMBINATION RULES
संशोधन से पहले के नियम

👉कर्मचारियों के बीच यह व्यवस्था बेहद कठोर और अव्यावहारिक मानी जा रही थी, क्योंकि कई बार मेडिकल या पारिवारिक कारणों से छुट्टियाँ लंबी करनी पड़ती थीं। जिन कर्मचारियों को अस्पताल में भर्ती होना पड़ता था, या जो दूसरे राज्यों से काम करने भिलाई आते थे — उनके लिए यह एक बड़ी समस्या थी।

BHILAI STEEL PLANT LEAVE COMBINATION NEWS
संशोधन से पहले के नियम


नया आदेश क्या कहता है — BSP Circular No. 28/2025

BSP Leave Combination Circular 2025

भिलाई इस्पात संयंत्र के नियम विभाग द्वारा 18 अक्टूबर 2025 को जारी Circular No. 28/2025 के तहत अब यह बदलाव किया गया है कि Rest Day (R) को अब कुछ छुट्टी संयोजनों के बीच Leave नहीं माना जाएगा।

सर्कुलर की भाषा में कहा गया है —“The following combinations of leave, with Rest (R) in between, shall be allowed and ‘Rest’ shall not be counted as leave.”

✅ अब मान्य Leave Combinations:-

क्रमांक संयोजन (Leave Pattern) स्थिति
1 HPL – R – HPL अब वैध
2 Commuted Leave – R – Commuted Leave अब वैध
3 EL – R – HPL अब वैध
4 EL – R – Commuted Leave अब वैध
5 Commuted Leave – R – HPL अब वैध

❌ अब भी अमान्य रहेंगे ये Leave Combination:-

क्रमांक संयोजन स्थिति
1 CL – R – EL ❌ अमान्य
2 CL – R – Commuted Leave ❌ अमान्य
3 CL – R – HPL ❌ अमान्य
4 CL – R – NH – EL ❌ अमान्य
5 CL – FL – HPL ❌ अमान्य

क्यों CL (Casual Leave) को Leave नहीं माना जाता — आसान भाषा में समझें

👉 अब बहुत से कर्मचारियों के मन में यह सवाल है कि CL को भी बाकी छुट्टियों की तरह क्यों नहीं जोड़ा जा सकता?

👉असल में CL (Casual Leave) “Leave” नहीं बल्कि “अनुपस्थिति की अनुमति (Permission to be Absent)” है।

🔹 CL का स्वरूप:

  • CL का उद्देश्य आकस्मिक या व्यक्तिगत कारणों से अल्पकालिक अनुपस्थिति है।

  • यह पूर्व योजना के तहत नहीं ली जाती, बल्कि अचानक परिस्थिति में ली जाती है।

  • CL न तो “Earned Leave” की तरह Accumulate होती है और न ही Carry Forward.

भारत सरकार के CCS (Leave) Rules, 1972 के Rule 11(3) के अनुसार: “Casual Leave shall not be combined with any other kind of leave or joining time.”

👉 यानी CL किसी अन्य Leave (जैसे EL या HPL) के साथ जोड़ी नहीं जा सकती, क्योंकि इसका उद्देश्य अलग है — यह Leave Ledger का हिस्सा नहीं बल्कि “temporary permission” है।

Leave Type प्रकृति पूर्व अनुमति Combine अनुमति
CL (Casual Leave) आकस्मिक अनुपस्थिति ❌ आवश्यक नहीं ❌ नहीं
EL (Earned Leave) नियोजित अवकाश ✅ हाँ ✅ हाँ
HPL (Half Pay Leave) चिकित्सकीय अवकाश ✅ हाँ ✅ हाँ
Commuted Leave भुगतान योग्य HPL ✅ हाँ ✅ हाँ
FL (Festival Leave) विशेष अवसर ✅ हाँ ✅ हाँ

👉 यही कारण है कि BSP के सर्कुलर में भी CL को अन्य Leave से जोड़ने की अनुमति नहीं दी गई —
क्योंकि यह केंद्र सरकार के नियमों के अनुरूप है।


यूनियन अध्यक्ष ने कहा — “यह कर्मचारियों की जीत है, नीतिगत सुधार की मिसाल”

👉बीएसपी वर्कर्स यूनियन (BWU) के अध्यक्ष श्री उज्ज्वल दत्ता ने इस अवसर पर कहा —

“यह हमारी टीम और कर्मचारियों की सामूहिक जीत है। हमने यह मुद्दा पूरे एक साल तक लगातार उठाया, कानूनी स्तर पर भी रखा, और आज उसका परिणाम सबके सामने है। Leave Combination का यह संशोधन केवल एक नियम का बदलाव नहीं, बल्कि कर्मचारियों के सम्मान और संवेदनशील कार्यसंस्कृति की दिशा में बड़ा कदम है।”

👉उन्होंने कहा कि यूनियन अब एक बहुत ही बड़े मुद्दे को लेकर पहल करने वाली है जिसका खुलासा जल्द ही अगली बैठक में होने वाला है।


यूनियन ने बीएसपी प्रबंधन के प्रति जताया आभार

👉बीएसपी वर्कर्स यूनियन (BWU) ने इस निर्णय के लिए भिलाई इस्पात संयंत्र के प्रबंधन और सभी वरिष्ठ अधिकारियों के प्रति हार्दिक आभार व्यक्त किया है।

👉यूनियन ने कहा कि यह निर्णय तभी संभव हुआ जब प्रबंधन ने कर्मचारियों की भावनाओं को समझते हुए संवेदनशीलता और व्यावहारिकता के साथ निर्णय लिया। अध्यक्ष श्री उज्ज्वल दत्ता ने कहा —

“हम बीएसपी प्रबंधन, कार्मिक विभाग और उन सभी अधिकारियों के प्रति विशेष धन्यवाद प्रकट करते हैं जिन्होंने हमारे साथ निरंतर संवाद बनाए रखा, मुद्दे की गहराई को समझा और समाधान की दिशा में ठोस कदम उठाया। यह सहयोग ‘संवाद से समाधान’ की उस परंपरा का उदाहरण है, जिसने बीएसपी की कार्यसंस्कृति को हमेशा सकारात्मक बनाए रखा है।”


कर्मियों में उत्सव का माहौल — विभागों में बाँटी गई मिठाई

👉सर्कुलर जारी होने की खबर मिलते ही बीएसपी के विभिन्न विभागों – कर्मचारियों ने खुशी जाहिर की और मिठाई बाँटकर एक-दूसरे को बधाई दी।

👉कई जगहों पर यूनियन पदाधिकारियों का स्वागत किया गया। कर्मचारियों का कहना था कि “अब छुट्टी लेना एक सुविधा होगी, संघर्ष नहीं।


यूनियन पदाधिकारियों का सामूहिक संदेश

इस ऐतिहासिक उपलब्धि के अवसर पर यूनियन अध्यक्ष श्री उज्ज्वल दत्ता सहित पूरी कार्यकारिणी ने कर्मचारियों को बधाई दी और प्रबंधन का आभार व्यक्त किया।

पदाधिकारियों की सूची:
अध्यक्ष – उज्ज्वल दत्ता
वरिष्ठ उपाध्यक्ष – अमित बर्मन, जोगा राव, शेख मोहम्मद
महासचिव – खूबचंद वर्मा
कार्यकारी महासचिव – शिवबहादुर सिंह
अतिरिक्त महासचिव – दिलेश्वर राव
उप महासचिव – सुरेश सिंह, प्रदीप सिंह, मनोज डडसेना, विमल कांत पांडे, संदीप सिंह, राजकुमार सिंह, अभिषेक सिंह
वरिष्ठ सचिव – धनंजय गिरि, जितेंद्र यादव, लुमेश कुमार, दीपेश कुमार चुघ, कुन्ते लाल साहू, प्रवीण यादव, वेद प्रकाश वर्मा, हर्ष भारद्वाज, रेंजी नायर।

सभी पदाधिकारियों ने कहा कि यह निर्णय यूनियन की सामूहिकता, दृढ़ता और कर्मचारियों के एकजुट सहयोग की मिसाल है।



निष्कर्ष

“लीव कॉम्बिनेशन” का यह संशोधन केवल प्रशासनिक सुधार नहीं, बल्कि कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन की दिशा में एक ऐतिहासिक बदलाव है। BWU ने यह दिखाया कि जब नेतृत्व संवेदनशील हो और संवाद निरंतर हो —तो परिवर्तन अवश्य संभव है।


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रिपोर्ट : डिजिटल भिलाई न्यूज़ 

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