SAIL ने जारी किया Junior Manager (E0) प्रमोशन सर्कुलर, जानिए डिटेल
– DIGITAL BHILAI NEWS –
- नई दिल्ली/भिलाई: स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) ने अपने नॉन-एक्जीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए जूनियर मैनेजर पद पर प्रमोशन का बड़ा अवसर खोल दिया है।
- 24 अप्रैल 2026 को जारी इंटरनल सर्कुलर के अनुसार, पात्र कर्मचारी 30 जून 2026 से प्रभावी पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- यह प्रक्रिया SAIL के सभी प्लांट और यूनिट्स में लागू होगी।
- आइए जानते है 👇
क्या है योग्यता और शर्तें?
👉सर्कुलर के अनुसार, कर्मचारियों को S6 या उससे ऊपर ग्रेड में निर्धारित सेवा अवधि पूरी करनी होगी। तकनीकी और नॉन-टेक्निकल दोनों स्ट्रीम के लिए अलग-अलग शैक्षणिक योग्यता तय की गई है। इसके अलावा, कर्मचारियों के लिए यह जरूरी है कि उन्होंने कम से कम 10 साल की लगातार सेवा पूरी की हो और उनके पास कम से कम 2 साल की सेवा शेष हो। पिछले तीन वर्षों में न्यूनतम ‘B’ रेटिंग अनिवार्य रखी गई है और किसी भी प्रकार की अनुशासनात्मक या विजिलेंस जांच लंबित नहीं होनी चाहिए।
चयन प्रक्रिया कैसी होगी?
पेज 2 के अनुसार, चयन प्रक्रिया दो चरणों में होगी: पहला चरण Computer Based Test (CBT) और दूसरा चरण इंटरव्यू होगा। CBT परीक्षा 2 घंटे की होगी, जिसमें मल्टीपल चॉइस प्रश्न होंगे और कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होगी। इसमें इंडस्ट्री नॉलेज, रीजनिंग, इंग्लिश और तकनीकी/फंक्शनल विषय शामिल होंगे।
महत्वपूर्ण तारीखें
सर्कुलर के पेज 3 में दी गई जानकारी के अनुसार:
- ऑनलाइन आवेदन शुरू: 27 अप्रैल 2026
- अंतिम तिथि: 6 मई 2026
- प्रिंटेड फॉर्म जमा करने की समय सीमा: आवेदन के 3 दिन के भीतर
- लिखित परीक्षा की तारीख: अलग से घोषित होगी
आवेदन कैसे करें?
उम्मीदवारों को केवल ऑनलाइन माध्यम से आवेदन करना होगा। आवेदन के बाद फॉर्म का प्रिंट निकालकर संबंधित HR अधिकारी को जमा करना अनिवार्य होगा। एडमिट कार्ड भी ऑनलाइन ही जारी किया जाएगा और किसी भी सहायता के लिए HR विभाग से संपर्क किया जा सकता है।
⚠️ Disclaimer
इस खबर में दी गई जानकारी आधिकारिक दस्तावेज़ के आधार पर तैयार की गई है, लेकिन संक्षेप में प्रस्तुत करने के कारण कुछ विवरणों में त्रुटि या बदलाव संभव है। अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि आवेदन करने से पहले संबंधित विभाग द्वारा जारी आधिकारिक PDF नोटिफिकेशन को अवश्य पढ़ें और उसी के अनुसार आगे की प्रक्रिया अपनाएं।
K.D. एक अनुभवी डिजिटल पत्रकार और वेब स्ट्रैटेजिस्ट हैं, जिन्हें वेब मीडिया, लोकल अफेयर्स में कई वर्षों का अनुभव है। वे स्टील इंडस्ट्री, पब्लिक सेक्टर कंपनियों, कर्मचारियों की नीतियों (NPS, EPFO, PRP, Leave Policy) और छत्तीसगढ़ से जुड़ी औद्योगिक खबरों को सरल और भरोसेमंद अंदाज़ में प्रस्तुत करते हैं। Digital Bhilai News का उद्देश्य है — औद्योगिक क्षेत्र की वास्तविक और जमीनी रिपोर्टिंग के माध्यम से पाठकों को मूल्यवान जानकारी देना। हमारी लेखन शैली रिसर्च-आधारित और विश्लेषणात्मक होती है, जिससे हर खबर में डेटा, पृष्ठभूमि और असर दोनों शामिल रहते हैं। हम भिलाई और विभिन्न संयंत्र से जुड़ी श्रमिकों-कर्मियों के साथ हो रहे अन्याय आदि की खबरें तथ्यों, विश्लेषण और आधुनिक डिजिटल दृष्टिकोण के साथ पाठकों तक पहुंचाने का प्रयास कर रहे है।
