– DIGITAL BHILAI NEWS – (NEAR MISS AWARD)

• भिलाई स्टील प्लांट (SAIL-BSP) में सुरक्षा को सर्वोपरि रखते हुए, SMS-2 एवं SRU इकाइयों में “नियर मिस रिपोर्टिंग” संस्कृति को और मजबूत करने की दिशा में उल्लेखनीय उपलब्धि सामने आई है।
• SAIL REFRACTORY UNIT – TLM (SMS-2) के सब-कॉन्ट्रैक्टर M/s Basant Brothers में कार्यरत ठेका श्रमिक एवं सेफ्टी सुपरवाइज़र श्री प्रभुनाथ भारती को उनकी सतर्कता एवं सुरक्षा जागरूकता के लिए “Near Miss Award” से सम्मानित किया गया।

Near Miss पुरस्कार – क्यों महत्वपूर्ण है?

👉स्टील प्लांट जैसा हाई-रिस्क वातावरण लगातार बदलती परिस्थितियों, भारी मशीनों, हॉट-मेटल और खतरनाक गतिविधियों के कारण संभावित जोखिमों से भरा होता है।

👉ऐसे में छोटी-सी लापरवाही बड़ी दुर्घटना का कारण बन सकती है।

👉लेकिन जब किसी संभावित घटना को, दुर्घटना बनने से पहले ही पहचानकर रिपोर्ट किया जाए — इसे Near Miss Reporting कहा जाता है।

👉बड़ी-बड़ी इंडस्ट्रीज़ में यह संस्कृति विकसित करना सबसे कठिन होता है, जबकि इसकी सफलता पूरे प्लांट को सुरक्षित रखने की रीढ़ साबित होती है।

👉इसलिए Near Miss Award = Safety Leadership का प्रतीक कहलाता है। 

श्री प्रभुनाथ भारती का सराहनीय कार्य – 

👉SMS-2 Ladle Bay में कार्यरत प्रभुनाथ भारती ने हाल ही में कई ऐसे मौके पहचाने, जिनमें हादसा होने की गंभीर आशंका थी। लेकिन सतर्कता और प्रशिक्षण के चलते उन्होंने सही समय पर स्थिति को समझा और सुरक्षा विभाग तक जानकारी पहुँचाई।

उनकी सक्रिय रिपोर्टिंग से—
✔ संभावित दुर्घटनाएँ रोकी गईं। 
✔ जोखिम-नियंत्रण के लिए त्वरित कदम उठाए गए। 
✔ ऑपरेशन गतिविधियों को सुरक्षित बनाने में मदद मिली एवं कार्यस्थल को और अधिक सुरक्षित बनाया गया।

👉यह दर्शाता है कि श्रमिक यदि जागरूक हों तो प्रबंधन और यूनिट स्तर पर सुरक्षा संस्कृति मजबूत होती है।

सम्मान समारोह एवं प्रबंधन की सराहना

👉उत्कृष्ट रिपोर्टिंग के लिए मुख्य महाप्रबंधक (RED) द्वारा नियम परिपत्र संख्या 56/2023 (दिनांक 27.10.2023) के तहत उन्हें प्रथम पुरस्कार  प्रदान किया गया।

👉यह सम्मान BSP सेल द्वारा कर्मचारियों की भागीदारी के माध्यम से सुरक्षा संस्कृति को सुदृढ़ करने और दुर्घटनाओं की रोकथाम हेतु सक्रिय रिपोर्टिंग को प्रोत्साहित करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

👉समारोह में SRU, RED एवं SMS-2 के वरिष्ठ अधिकारियों ने उनकी प्रशंसा की और उन्हें उदाहरण के रूप में प्रस्तुत किया।

उपस्थित प्रमुख अधिकारी —

• श्री विशाल शुक्ल — इकाई प्रमुख (SRU)

• श्री संदीप श्रीवास्तव — महाप्रबंधक (SRU)

• श्री मनोज कुमार जैन — महाप्रबंधक (संकर्म), प्रभारी

• श्री आर.डी. दुबे — महाप्रबंधक

• श्री मृणाल टेम्भरे — सहा. महाप्रबंधक

• श्री अरुण बारकुल — सहा. प्रबंधक (Safety)

सहित समस्त एसआरयू प्रबंधन, श्री प्रभुनाथ भारती को इस उल्लेखनीय उपलब्धि के लिए हार्दिक बधाई दी, और कहा कि “सुरक्षा में कर्मचारी सहभागिता से ही कार्यस्थल सुरक्षित बन सकता है। प्रभुनाथ जैसे कर्मियों की सक्रिय भूमिका अन्य श्रमिकों को प्रेरित करती है।”  अधिकारियो ने समस्त कर्मचारियों से आह्वान किया कि वे भी कार्यस्थल पर सुरक्षा के प्रति इसी प्रकार की सतर्कता एवं उत्तरदायित्व का परिचय दें।

Near Miss Reporting: कैसे बनता है बड़ा Armor?

👉Near Miss रिपोर्टिंग से ये लाभ मिलते हैं—

• संभावित दुर्घटनाओं को पहले ही रोकना

• खतरे के पैटर्न को पहचानना

• सुरक्षा प्रबंधन में सुधार

• कर्मचारियों में जागरूकता

• Zero Harm Workplace Culture

👉यदि ऐसे मामलों को नज़रअंदाज़ कर दिया जाए तो—

❌ बड़ी दुर्घटना
❌ मानव-हानि
❌ ऑपरेशन लॉस
❌ उत्पादन प्रभावित
❌ सुरक्षा प्रतिष्ठा को नुकसान

👉इसलिए, Near Miss रिपोर्टिंग एक बेहद महत्वपूर्ण प्रैक्टिस है, जो Safety Management System की रीढ़ मानी जाती है।

SMS-2 और SRU — Critical Units in BSP

👉SMS-2 (Steel Melting Shop-2) में

• Hot Metal Handling

• Ladle Operation

• Continuous Casting – जैसी हाई-रिस्क गतिविधियाँ होती हैं।

👉SRU (Structure Repair Unit & Allied) में

• Repair & Maintenance

• TLM Support

• Hot Zone Operations

👉इन कार्यों की Nature Hazardous होने के कारण, यहाँ सुरक्षा अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाती है। ऐसे में प्रभुनाथ भारती जैसे जागरूक कर्मियों का योगदान बेहद मूल्यवान है।

कर्मचारियों के लिए संदेश📢

SRU प्रबंधन ने सभी कर्मचारियों से आग्रह किया कि— सुरक्षा न केवल प्रबंधन की जिम्मेदारी है, बल्कि हर कर्मचारी का प्राथमिक कर्तव्य है। जो भी संभावित खतरा दिखे, तुरंत रिपोर्ट करें — क्योंकि “A reported hazard is better than an ignored disaster.”

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रिपोर्ट : डिजिटल भिलाई न्यूज़ 

K.D.

K.D. एक अनुभवी डिजिटल पत्रकार और वेब स्ट्रैटेजिस्ट हैं, जिन्हें वेब मीडिया, लोकल अफेयर्स में कई वर्षों का अनुभव है। वे स्टील इंडस्ट्री, पब्लिक सेक्टर कंपनियों, कर्मचारियों की नीतियों (NPS, EPFO, PRP, Leave Policy) और छत्तीसगढ़ से जुड़ी औद्योगिक खबरों को सरल और भरोसेमंद अंदाज़ में प्रस्तुत करते हैं। Digital Bhilai News का उद्देश्य है — औद्योगिक क्षेत्र की वास्तविक और जमीनी रिपोर्टिंग के माध्यम से पाठकों को मूल्यवान जानकारी देना। हमारी लेखन शैली रिसर्च-आधारित और विश्लेषणात्मक होती है, जिससे हर खबर में डेटा, पृष्ठभूमि और असर दोनों शामिल रहते हैं। हम भिलाई और विभिन्न संयंत्र से जुड़ी श्रमिकों-कर्मियों के साथ हो रहे अन्याय आदि की खबरें तथ्यों, विश्लेषण और आधुनिक डिजिटल दृष्टिकोण के साथ पाठकों तक पहुंचाने का प्रयास कर रहे है।