SAIL Bonus 2025: बोनस कैलकुलेशन पर संशय, क्या बदलेगा ASPLIS फॉर्मूला?”

 – DIGITAL BHILAI NEWS –

06 – सितम्बर – 2025 – (SAIL बोनस अपडेट)

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• स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) के हजारों कर्मचारियों के लिए सितंबर 2025 बेहद अहम साबित होने वाला है।
• 20 सितंबर को नई दिल्ली के इंडिया हैबिटेट सेंटर में Bonus (ASPLIS – Annual Performance Linked Incentive Scheme) को लेकर बैठक होने जा रही है।
• पिछले दो वर्षों से Bonus वितरण पर विवाद ने कर्मचारियों और यूनियनों दोनों को असमंजस में डाल दिया है।
• अब सवाल यह है कि इस बार क्या फॉर्मूला बदलेगा और कर्मचारियों की जेब में आखिर कितना पैसा आएगा?

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SAIL Bonus 2025: कर्मचारियों की नज़रें 20 सितंबर की बैठक पर टिकीं

✔️HR द्वारा जारी पत्र के अनुसार यह बैठक सुबह 11 बजे से Maple Hall, India Habitat Centre, Lodhi Road, Delhi में होगी।

✔️बैठक में INTUC, CITU, HMS, BMS और AITUC जैसे प्रमुख यूनियन संगठनों के नेता शामिल होंगे।

✔️कंपनी की ओर से SAIL मुख्यालय के वरिष्ठ HR अधिकारी मौजूद रहेंगे।

❗हालांकि इस बार के पत्र में NJCS (National Joint Committee for Steel) शब्द का उल्लेख नहीं किया गया है, यानि NJCS शब्द से परहेज किया गया है।

❗लेकिन बैठक में यूनियन नेताओं को आमंत्रित किया गया है। 

❗भविष्य में कोर्ट या कानूनी मंचों पर यह सवाल खड़ा हो सकता है, “इन नेताओं को कर्मचारियों का प्रतिनिधि किसने बनाया और उन्हें आधिकारिक तौर पर कैसे मान्यता दी गई?”

👉सामान्य नियम के अनुसार Bonus हमेशा पिछले वित्त वर्ष के प्रदर्शन के आधार पर तय किया जाता है।

❗लेकिन इस बार के पत्र में “For The Year 2025–26” लिखा गया है,

❗जबकि तकनीकी रूप से इसे “2024–25” होना चाहिए था। क्या यह टाइपिंग मिस्टेक है या किसी प्रकार की विसंगति?

👉 यह विसंगति भी कर्मचारियों और यूनियनों के बीच सवाल खड़े कर रही है।

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पिछले पांच सालों का Bonus ट्रेंड – कब कितना मिला?

2020 – ₹16,500

2021 – ₹21,000

2022 – ₹40,500 (इसमें ₹12,500 huge profit के एवज में अलग से दिया गया था जबकि एक्चुअल बोनस इस साल भी ₹28000 ही था।)

2023 –  ₹23,000

2024 – ₹26,500

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जब सहमति नहीं बनी और प्रबंधन ने खातों में डाल दी राशि

❗पिछले दो वर्षों में NJCS बैठकों में सहमति नहीं बनने के बावजूद प्रबंधन ने सीधे कर्मचारियों के खातों में Bonus राशि डाल दी।

❗इस कदम ने यूनियन नेताओं की credibility पर सवाल खड़े कर दिए।

❗कर्मचारियों ने कहा – “अगर प्रबंधन unilateral फैसला ले सकता है तो NJCS मीटिंग का महत्व क्या है?”

❗इस बार यूनियनें दबाव में हैं कि किसी भी हाल में ठोस समझौता हो।

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Bonus कैलकुलेशन पर संशय – क्या इस बार बदलेगा ASPLIS का फॉर्मूला?

❗पिछले दो वर्षो में Bonus मीटिंग हेतु नेताओ को भेजे गए पत्र में, ASPLIS योजना के तहत वार्षिक राशी की गणना तथा जानकारी साझा करने का जिक्र था।  (अर्थात , वर्तमान फॉर्मुला के तहत कितनी राशी बन रही है , सिर्फ वही बताने के लिए)

लेकिन इस बार पत्र में केवल इतना कहा गया है कि –

“ASPLIS पर बैठक होगी।”

👉 इससे यह शक पैदा हो गया है कि क्या प्रबंधन फॉर्मूला बदलने की तैयारी कर रहा है?

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SAIL का बढ़ता मुनाफा और कर्मचारियों की उम्मीदें

👉वित्त वर्ष 2023–24 में SAIL का शुद्ध लाभ लगभग ₹1,011 करोड़ रहा।

👉2024–25 में यह बढ़कर ₹1,178 करोड़ तक पहुँच गया।

👉Profit में सुधार से कर्मचारियों को उम्मीद है कि Bonus भी बढ़ेगा।

👉अनुमान है कि इस बार प्रति कर्मचारी ₹29,000 से ₹32,000 के बीच राशि मिल सकती है। पर यदि फार्मूला बदला जाता है तो इस राशि से भी और बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते है।

👉 हालांकि, यह भी तथ्य है कि workforce घट रही है (रिटायरमेंट की वजह से)।

यूनियनों के सामने चुनौती – इस बार कैसे बचाएँगे साख?

❗यूनियनें पिछले दो साल से अपनी bargaining power साबित नहीं कर पा रही हैं।

❗अगर प्रबंधन इस बार भी unilateral निर्णय लेता है तो NJCS का महत्व और घट जाएगा।

✔️कर्मचारियों की भी यही अपेक्षा है कि इस बार सिर्फ बोनस नहीं, बल्कि arrears और wage revision जैसे लंबित मुद्दों पर भी ठोस कदम उठे।

20 सितंबर की बैठक – बोनस, फॉर्मूला और भरोसे की असली परीक्षा

👀अब निगाहें 20 सितंबर की बैठक पर टिकी हैं।

👉यह सिर्फ बोनस तय करने की बैठक नहीं होगी, बल्कि यह तय करेगी कि –

• क्या यूनियनें अपनी खोई हुई साख वापस ला पाएंगी?
• क्या प्रबंधन बोनस कैलकुलेशन का फॉर्मूला बदलेगा?
• और सबसे अहम – कर्मचारियों की जेब में आखिरकार कितनी रकम आएगी?

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रिपोर्ट : DIGITAL BHILAI NEWS