मंगलम भवन किराया विवाद: नन-एक्स कर्मचारियों के वेतन के मुताबिक आधा हो किराया” — BAKS ने प्रबंधन से की ये मांग
– DIGITAL BHILAI NEWS –
- बोकारो इस्पात संयंत्र (Bokaro Steel Plant – BSL) द्वारा हाल ही में शुरू हुए मंगलम भवन को लेकर अब एक नया श्रमिक-प्रबंधन विवाद सामने आया है।
- बीएसएल अनाधिशासी कर्मचारी संघ (BAKS) ने प्रबंधन से मांग की है कि नन-एक्स (Non-Executive) कर्मचारियों के लिए मंगलम भवन का किराया आधा किया जाए, क्योंकि वे अधिकारियों के बराबर दरें वहन करने की स्थिति में नहीं हैं।
- यह मांग न केवल आर्थिक समानता का मुद्दा है, बल्कि बीएसएल की कार्मिक नीतियों पर भी बड़ा सवाल खड़ा कर रही है।
- आइए विस्तार से जानते है क्या है पूरा मामला?👇
मंगलम भवन: रसियन क्लब से सार्वजनिक आयोजन स्थल तक का सफर
👉बीएसएल प्रबंधन ने पुराने Russian Club को पुनः अनुरक्षित कर “मंगलम भवन” के रूप में नगरवासियों और कर्मचारियों के लिए खोला है।
👉इसके साथ ही भवन को किराये पर देने हेतु आधिकारिक सर्कुलर भी जारी कर दिया गया है। उद्देश्य स्पष्ट है — अयोजनों हेतु एक आधुनिक ऑडिटोरियम व आयोजन स्थल उपलब्ध कराना।
👉लेकिन जैसे ही किराया दरें सार्वजनिक हुईं, नन-एक्स कर्मचारियों के बीच असंतोष उभर आया। कारण साफ है — अधिकारी और कर्मचारी, दोनों वर्गों के लिए समान किराया दर तय कर दी गई है।
अधिकारी बनाम कर्मचारी वेतन अंतर: 2.5 गुना की खाई!
👉बीएसएल में नियमित कार्मिकों के दो प्रमुख वर्ग हैं: अधिकारी (Executive Class) और गैर-कार्यपालक / नन-एक्स कर्मचारी (Non-Executive Class)
👉यूनियन के अनुसार, औसत वेतन अनुपात 2.5 : 1 है। अर्थात अधिकारी वर्ग का औसत वेतन, कर्मचारियों से ढाई गुना अधिक है।
👉ऐसे में, एक समान किराया दर का मतलब कर्मियों पर असमान आर्थिक बोझ, यही तर्क देते हुए BAKS ने कहा है कि — “जब वेतन में समानता नहीं है, तो किराया दर में समानता कैसे न्यायसंगत हो सकती है?”
BAKS द्वारा प्रस्तावित नई किराया दरें
👉यूनियन ने अधिशासी निदेशक (मानव संसाधन) को पत्र लिखकर नन-एक्स कर्मचारियों के लिए संशोधित किराया दरें प्रस्तावित की हैं:-
| मद | प्रस्तावित दर (कर्मचारी वर्ग) |
|---|---|
| कमरा | ₹750 प्रतिदिन |
| ऑडिटोरियम हॉल (AC युक्त) | ₹50,000 |
| खुला क्षेत्र (कमरे के साथ – पश्चिम साइड) | ₹22,500 |
| खुला क्षेत्र (कमरे के साथ – दक्षिण साइड) | ₹17,500 |
| संयुक्त बुकिंग (ऑडिटोरियम + खुला क्षेत्र + कमरा) | ₹75,000 |
👉यूनियन का दावा है कि ये दरें नन-एक्स कर्मचारियों के वेतन स्तर के अनुसार व्यावहारिक और न्यायसंगत हैं।
अब तक कर्मचारियों के लिए अलग भवन क्यों नहीं?
👉यूनियन ने एक और महत्वपूर्ण मुद्दा उठाया है — बीएसएल प्रबंधन ने अब तक गैर-कार्यपालक कर्मचारियों के मांगलिक और पारिवारिक आयोजनों के लिए कोई अलग भवन विकसित नहीं किया, न ही भविष्य में ऐसी कोई स्पष्ट योजना घोषित की गई है।
👉इस स्थिति में, मंगलम भवन ही कर्मचारियों के लिए एकमात्र बड़ा विकल्प है। लेकिन अगर किराया अधिकारी-स्तर पर तय रहेगा, तो सामान्य कर्मचारी इस सुविधा से व्यावहारिक रूप से वंचित हो जाएंगे।
यूनियन का तर्क: व्यवसायिक दृष्टिकोण से भी फायदेमंद
👉BAKS का कहना है कि — अगर नन-एक्स कर्मचारियों के लिए किराया आधा किया जाता है, तो मंगलम भवन साल भर बुक रहेगा, जिससे बीएसएल को निरंतर राजस्व मिलेगा। अर्थात, यह मांग केवल श्रमिक हित में ही नहीं, व्यवसायिक दृष्टिकोण से भी लाभकारी है।
वेज रिवीजन और बोनस पर उठे पुराने सवाल!
👉यूनियन ने अपने बयान में तीखा आरोप लगाया: “बीएसएल प्रबंधन जब कर्मचारियों की जेब से पैसा निकालती है, तब अधिकारी और कर्मचारी में कोई फर्क नहीं होता।
👉लेकिन वेज रिवीजन, एरियर और बोनस के समय, अधिकारी और कर्मचारी अलग-अलग वर्ग बन जाते हैं।
👉यूनियन ने स्पष्ट कहा कि —मंगलम भवन का किराया वेतन अनुपात के आधार पर तय किया जाना चाहिए।
आगे क्या? — प्रबंधन के फैसले पर टिकी निगाहें
फिलहाल यह प्रस्ताव अधिशासी निदेशक (HR) के समक्ष विचाराधीन है। अगर प्रबंधन ने मांग स्वीकार की, तो यह बीएसएल के नन-एक्स कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत होगी।
निष्कर्ष
मंगलम भवन को लेकर उठा यह मुद्दा केवल किराया विवाद नहीं, बल्कि बीएसएल में वेतन असमानता और कर्मचारी अधिकारों की पुरानी बहस को फिर से केंद्र में ले आया है।अब देखना होगा कि प्रबंधन समानता के सिद्धांत को अपनाता है या नहीं।
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रिपोर्ट : डिजिटल भिलाई न्यूज
K.D. एक अनुभवी डिजिटल पत्रकार और वेब स्ट्रैटेजिस्ट हैं, जिन्हें वेब मीडिया, लोकल अफेयर्स में कई वर्षों का अनुभव है। वे स्टील इंडस्ट्री, पब्लिक सेक्टर कंपनियों, कर्मचारियों की नीतियों (NPS, EPFO, PRP, Leave Policy) और छत्तीसगढ़ से जुड़ी औद्योगिक खबरों को सरल और भरोसेमंद अंदाज़ में प्रस्तुत करते हैं। Digital Bhilai News का उद्देश्य है — औद्योगिक क्षेत्र की वास्तविक और जमीनी रिपोर्टिंग के माध्यम से पाठकों को मूल्यवान जानकारी देना। हमारी लेखन शैली रिसर्च-आधारित और विश्लेषणात्मक होती है, जिससे हर खबर में डेटा, पृष्ठभूमि और असर दोनों शामिल रहते हैं। हम भिलाई और विभिन्न संयंत्र से जुड़ी श्रमिकों-कर्मियों के साथ हो रहे अन्याय आदि की खबरें तथ्यों, विश्लेषण और आधुनिक डिजिटल दृष्टिकोण के साथ पाठकों तक पहुंचाने का प्रयास कर रहे है।
