BREAKING 🚨SAIL बोनस 2025 – आखिरी दौर में मैनेजमेंट ₹31,000 पर रुका, यूनियन 32,500 पर अड़ी; समझौता टुटा तो 29,500 खाते में डालने की धमकी

– DIGITAL BHILAI NEWS – 

– 20 – SEPTEMBER- 2025 – (SAIL BONUS FINAL-BREAKING NEWS)

• दिल्ली में चली मैराथन मीटिंग के बाद भी SAIL बोनस 2025 का ड्रामा और गहरा गया है।
• सूत्रों के मुताबिक, मैनेजमेंट ने ₹31,000 का लास्ट ऑफर दिया, जबकि यूनियन लीडर ₹32,500 से नीचे आने को तैयार नहीं हुए।
• कोई भी पक्ष हस्ताक्षर करने को राजी नहीं हुआ।

लास्ट राउंड में क्या हुआ?

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👉मैनेजमेंट ने कहा – “₹31,000 से ऊपर संभव नहीं।”

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👉यूनियन नेताओं ने दो-टूक जवाब दिया – “हम सिर्फ ₹32,500 पर सहमत होंगे।”

👉किसी ने भी मिनट्स पर हस्ताक्षर नहीं किए।

👉इसी बीच मैनेजमेंट ने धमकी दी –

“अगर समझौता नहीं हुआ तो 29,500 (फॉर्मूला के अनुसार) की राशि सीधे कर्मियों के खाते में डाल दी जाएगी।”

कर्मियों में असमंजस और गुस्सा

👉यह स्थिति सामने आते ही कर्मियों में मायूसी और गुस्सा दोनों फैल गया।

👉एक तरफ वे उम्मीद कर रहे थे कि इस बार यूनियन कुछ बेहतर लेकर लौटेगी।

👉दूसरी तरफ मैनेजमेंट की यह धमकी कि “बोनस 29,500 पर फ्रीज कर देंगे” ने कर्मियों को भड़का दिया है।

👉सोशल मीडिया पर कर्मियों ने लिखना शुरू किया – “यूनियन अगर झुकी तो इस बार आंदोलन पक्का है।”

अब आगे क्या?

👉अगर समझौता नहीं हुआ तो प्रबंधन सीधे ₹29,500 बोनस ट्रांसफर कर सकता है।

👉अगर चेयरमैन हस्तक्षेप करते हैं तो संभव है कि ₹31,000 या 32,000 पर बीच का रास्ता निकले।

👉अगर यूनियन दबाव बनाए रखती है तो हालात और बिगड़ सकते हैं और कर्मियों में हड़ताल की चर्चा तेज़ हो सकती है।

दिनभर का ड्रामा – सुबह से शाम तक

• सुबह 12.30 बजे तक: मैनेजमेंट ने सिर्फ प्रोडक्शन और प्रॉफिट का प्रेजेंटेशन दिया।

• करीब 1.30 बजे: प्रबंधन ने ऑफर रखा – फॉर्मूले के हिसाब से 29,500 या 23,600 रुपए।

• यूनियन का जवाब: “40500 से कम मंजूर नहीं।”

• इसके शाम तक लगातार मीटिंग चली और फिर यूनियन नेता खुद ही 32,500 पर आ गए।

कर्मियों की नाराज़गी – “फिर ठगा महसूस कर रहे हैं”

• BSL (बोकारो स्टील लिमिटेड) और RSP (राउरकेला स्टील प्लांट) में हाल ही में हुए उग्र प्रदर्शन का भी कोई असर नहीं दिखा।

• प्रबंधन ने अपनी मनमानी चलाई और NJCS नेताओं के सामने वही राशि तय की जो पहले से सोची थी।

• नतीजा यह हुआ कि कर्मी फिर एक बार खुद को ठगा हुआ महसूस कर रहे हैं।

👉कर्मियों का कहना है कि यूनियन नेता हर बार बड़े दावे करते हैं, लेकिन अंतिम फैसले में वही पुराना “छोटा पैकेज” सामने आता है।

अब कर्मियों के खाते में पैसा कब आएगा?

👉सूत्रों के अनुसार, बोनस राशि तय नहीं हुई है पर यदि पिछले बार जैसे मैनेजमेंट ने राशि कर्मियों के खाते में डाली तो वो –

• अधिकतम 26 सितंबर तक बोनस की राशि कर्मचारियों के बैंक खातों में ट्रांसफर कर दी जाएगी।

• पिछले साल भी प्रबंधन ने इसी तारीख तक सीधे कर्मियों के अकाउंट में बोनस डाला था।

• वहीं अधिकारियों का PRP (Performance Related Pay) भी कर्मियों के बोनस फाइनल होते ही रिलीज़ किया जाएगा।

दूसरी कंपनियों का बोनस पैकेज

👉जबकि SAIL कर्मियों को ₹29,500 के आस पास बोनस मिल रहा है, वहीं दूसरी कंपनियों ने बड़ा पैकेज घोषित किया है।

• NMDC/नगरनार स्टील: दुर्गा पूजा बोनस – ₹1,68,500, दिवाली बोनस – 7 ग्राम सोने का सिक्का।

• कोल इंडिया, ONGC, जैसी कंपनियों में भी कर्मचारियों को लाखों रुपए का बोनस मिलता है।

विश्लेषण – बोनस फार्मूला बदलने की ज़रूरत

👉एनजेसीएस की Meeting Minutes के अनुसार प्रबंधन ने खुद लिखित रूप से कहा है कि अगर यूनियन चाहे तो मौजूदा बोनस फार्मूला बदला जा सकता है।
👉 सवाल उठता है कि फिर यूनियन क्यों नहीं दबाव बनाकर नया, हाई बोनस का फार्मूला लागू करवाती?
👉 जब महा-रत्न कंपनियों के कर्मचारी लाखों का बोनस पा रहे हैं, तो SAIL कर्मियों को बार-बार “कुछ हजार की बढ़ोतरी” पर क्यों समझौता करना पड़ता है?

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रिपोर्ट : DIGITAL BHILAI NEWS